Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставлять сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск до трёх рабочих дней в течение календарного года. Но многие граждане не знают о своём праве и о том, что периодически они могут бесплатно пройти обследования.

Поэтому депутаты Мажилиса предложили Минздраву объединить списки граждан с кадровыми системами компаний и присылать напоминания о скринингах через eGov, чтобы люди их не пропускали.

По закону в период прохождения скрининга рабочее место и средняя зарплата сотрудника сохраняются.

Однако, как отметил в своём Telegram-канале депутат Асхат Аймагамбетов, этот механизм пока работает неэффективно.

"Многие граждане не знают ни о своём праве, ни о том, когда и где нужно проходить обследование. Скрининги проводятся бесплатно — по возрасту и другим критериям. Есть утверждённый перечень, но почти половина людей не проходит, например, онкологические обследования. А ведь именно они помогают выявлять заболевания на ранней стадии", — написал Аймагамбетов.

Предложение депутатов

В связи с этим парламентарии предложили внести поправки в Трудовой кодекс: работодатель должен создавать условия для прохождения сотрудниками скрининга, а HR-службы — помогать организовать процесс.

Минздраву важно интегрировать списки граждан с кадровыми системами и внедрить уведомления через eGov, чтобы люди получали напоминания о необходимых обследованиях. Поправки сейчас обсуждают с государственными органами.